Egy Technology Review cikknek köszönhetően, amelyben Peter Norvig, a Google egyik vezető fejlesztője beszél a keresőről, újra téma lett a Google által alkalmazott “minőségellenőrök” munkája, akik egyénileg tekintenek át találati listákat és osztályoznak weboldalakat.
2005 júniusában volt már egyszer téma különböző weboldalakon (Aaron Wall cikke hivatkozásokkal), hogy a Google a weboldalak rangsorolásaihoz humán erőforrásokat is igénybe vesz, akik javasolhatnak jobb besorolást weboldalaknak illetve jelezhetik ha értéktelen spam jellegű oldalakat találnak.
A Google nem tagadta a tényt, a Google Evaluation Console létezését, de sok hivatalos nyilatkozat nem született az ügyben akkoriban és idővel lecsendesedett az érdeklődés a témában.
Most Peter Norvig említi az interjúban, hogy a Google által szervezett tréningeken felkészített emberek osztályoznak weboldalakat, főként a spam jellegű tartalmak felismerésére.
A témát felkapta sok hírportál újra, pl. a New York Times is, leleményesen quality rater job hirdetéseket is listázva Google Jobs-ról.
(flash a Google Evaluation Console -ról munka közben)
Magyar quality rater hirdetés nem található az oldalon. Szolgálhatták valaha magyar munkatársak ilyen tekintetben a Google-t? (szerintem nem.
Misa, majd kérdezd meg egy következő Peresztegi Zoltán interjúban, ha lesz ilyen, kérlek :) ).
Kapcsolódó cikkek:
- Google: Google quality rater guideline
- GoogleJelenségek: Rosszabb a Google mint régen?
- SEO cikkek: Google algoritmus, a spam oldalak tükrében
- SEO cikkek: Linkek értéke II.
- SEO cikkek: Blog optimalizálás – Google rangsorolási szempontok
- Google: Google Gadget Ads – interaktív reklám – béta teszt
- Jelenségek: Szemétdombok
- SEO cikkek: Miért előz meg a konkurencia?
December 20th, 2007 at 11:34 am
Doh, egyrészt érthető a humán beavatkozás, viszont ennél a pontnál megszakad a PR algoritmus lényege. Bizonyára szükséges volt ez a lépés, mivel szép számban elterjedek a spam jellegű oldalak :(
January 7th, 2009 at 1:55 pm
[...] függően. A kihívás a keresők számára egyre nagyobb. A Google nem tagadja, hogy jó ideje quality rater-eket [...]
January 7th, 2009 at 4:35 pm
humán erőforrás-nak nem csak spam-szűrési szerepe van, hanem az így gyüjtöt információk alapján fejlesztik az automatizált szűrőket, ne hiába a legjobb spamszűrő rendszere a googlinak van.